Sviluppo e messa a disposizione di strumenti di qualità per l’analisi della parità salariale (Logib)
1.1.1.1. La Confederazione prosegue lo sviluppo e la messa a disposizione di strumenti di qualità per l’analisi della parità salariale (Logib)
Contenuto
Logib ist für alle Arbeitgebenden zugänglich. Es wird vom Bund betrieben und weiterentwickelt.
Obiettivo
- Die Arbeitgebenden führen eine Analyse der Lohngleichheit durch und korrigieren die festgestellten Lohngleichheitsprobleme.
- Im öffentlichen Sektor sorgen Kontrollmechanismen dafür, dass die Lohngleichheit bei der Vergabe öffentlicher Aufträge oder bei Subventionen eingehalten wird.
Responsabilità
EDI: Eidgenössisches Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann (EBG)
Partners
Bundesamt für Informatik und Telekommunikation (BIT), Bundesamt für Statistik (BFS), Verein Swissdec
Stato
In corso
Stato di attuazione
test
Tappe principali e calendario
2021: Erweiterung mit Logib-Modul 2 für kleine Arbeitgebende.
2023: Erweiterung mit einer Lohnbuchhaltungsschnittstelle ("one click button")
Basi legali
vigenti
Art. 13c Abs. 2 GlG: « Der Bund stellt allen Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern ein kostenloses Standard‑Analyse-Tool zur Verfügung. »
Basi legali
da istituire
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Indicatori e obiettivi quantitativi
Gender Pay Gap, Gender Overall Earnings Gap
Verringerung der Lohnlücke und des unerklärten Anteils
Altre basi
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Risorse
Entwicklung: 2,6 Mio. CHF (2021: 1,2 Mio., 2022: 0,9 Mio., 2023: 0,6 Mio.)
Betrieb: 370.000 CHF (2021: 100.000, 2022: 120.000, 2023: 150.000)
Personal: 1 VZÄ
Campo d'azione
Vita professionale e pubblica La discriminazione salariale nel settore pubblico e in quello privato è eliminata.
In che misura i Cantoni, le Città o i Comuni sono coinvolti nell’applicazione della misura?
- Logib steht den Kantonen und Gemeinden für die regelmässige Kontrolle der Einhaltung der Lohngleichheit in der öffentlichen Verwaltung zur Verfügung.
- Mehrere Kantone (BE, BS, GE, TI, VD) und Städte (Bern, Zürich) nutzen Logib bereits im Rahmen der Kontrollmechanismen zur Einhaltung der Lohngleichheit im öffentlichen Beschaffungswesen und bei Subventionen.